(Zelf)Sturing is verbinden en sturen vanuit een gedragen visie met als doel je missie te realiseren. In tijden van snelle verandering vraagt dit lef.

Hier leer je van je team een winnen team maken en van je stakeholders (klanten, leveranciers, team, overheid en samenleving) ambassadeurs.

Weg met:
•Resultaten die onder de verwachting blijven
•Roddels en conflict die de sfeer verzieken
•Het gevoel dat je teveel zelf moet doen

5 Lefsleutels:

  • Voortbestaan en groeien in tijden van verandering: welke vaardigheden zet je in?

  • Dynamisch eigen leiderschap als sterke basis: hou de energie erin!

  • Sturen en volgen, hoe werkt dat? Hou je team op de rails!

  • Storingen hebben voorrang: omgaan met conflict en moeilijke situaties

  • Diversiteit en verschil als hefboom voor creatieve oplossingen en groei

Intensieve teambegeleiding:
We werken en leren 'hands on', vanuit jullie concrete praktijksituaties.



Wil je alvast weten hoe wij het niet zien? Geniet dan nog even van dit fragment: